არარსებული ვაკანსიები სახელმწიფო უწყებებში და მოტყუებული ახალგაზრდები
15 თებერვალი, 2014
არარსებული ვაკანსიები სახელმწიფო უწყებებში და მოტყუებული ახალგაზრდები ელფოსტაბეჭდვა FaceBook Twitter
დასაქმება გინდათ? საჯარო სამსახურში არსებულ ყველა ვაკანსიას ერთ საიტზე ნახავთ. საჯარო სამსახურის ბიუროს საიტზე დარეგისტრირებით გაიმარტივებთ სამსახურის ძებნის რთულ პროცესსაც. ნებისმიერ ვაკანსიაზე განაცხადის გაკეთება ონლაინაა შესაძლებელი. გასაუბრებაზე მისულს კი - მშრალი კითხვებით გაგისტუმრებენ და არ გაგიკვირდეთ, თუ თქვენს კანდიდატურას არც განიხილავენ. თქვენმა რეზიუმემ კონკურსის მოთხოვნებს ვერ გაუძლო და ვაკანტური ადგილი უფრო გამოცდილმა კადრმა შეავსო, ვისაც ამ ადგილზე მუშაობის გამოცდილება უკვე ჰქონდა?! ვერც შეედავებით...

თბილისის საქალაქო სასამართლოში, ბავშვთა და ახალგაზრდობის განვითარების ფონდსა და შემოსავლების სამსახურში გამოცხადებული ვაკანსიები, ათობით მიღებული აპლიკაცია, გასაუბრებაზე დაბარებული ასევე ათობით კონკურსანტი, „დაჯავშნილი“ ადგილები, რეზერვში გადაყვანილი კონკურსის მონაწილეები, გადანიშნული მოვალეობის შემსრულებლები, კომისიის წევრი, რომლის თანამდებობაზეც ვაკანსია იყო გამოცხადებული, თუმცა, ეს ხელისშემშლელი ფაქტორი არ აღმოჩნდა მისივე დეპარტამენტის კადრები თავად შეერჩია. ყოველივე ეს სახელმწიფო უწყებებში გამოცხადებული ვაკანსიებისა და გასაუბრების თანმდევი პროცესებია.

აღნიშნული წესით სამსახურის მაძიებელი 25 წლის ნიკო საკუთარ გამოცდილებასა და თავს დამტყდარ უსამართლობას გვიზიარებს, როგორც ის აღნიშნავს, არ არსებობს სრულყოფილი მონაცემები იმის თაობაზე, თუ რა შედეგით მთავრდება საჯარო უწყებების მიერ ჩატარებული კონკურსები. ორგანიზაციები აქვეყნებენ კონკურსის შედეგად შერჩეული პირის სახელსა და გვარს, მაგრამ ხშირ შემთხვევაში, ეს ინფორმაცია არაფერს გვეუბნება იმის შესახებ, რამდენად გამჭვირვალედ ჩატარდა კონკურსი. ,,ბოლო ერთი წლის მანძილზე HR.GOV.GE-ს მეშვეობით განაცხადი რამდენიმე ვაკანსიაზე გავაკეთე. თუმცა, უმრავლეს შემთხვევაში, მიუხედავად დადგენილ მოთხოვნებთან შესაბამისობისა, გასაუბრების ეტაპამდეც ვერ ვაღწევდი. გამონაკლისია, შემოსავლების სამსახური, სადაც გასაუბრებაზე მიმიწვიეს პიარისა და მარკეტინგის დეპარტამენტში გამოცხადებულ ვაკანსიაზე. ინტერვიუ მეტად ფორმალურ ხასიათს ატარებდა. კომისიის სხვა წევრების პასიურობის ფონზე, შემოსავლების სამსახურის უფროსის მოადგილემ 3-4 კითხვა დამისვა. პასუხები კი ინტერესის გარეშე მოისმინა და დამემშვიდობა. ჩემი ვარაუდით, კომისიის წევრთა მხრიდან ინტერესის არარსებობა განპირობებული იყო იმით, რომ ამ ვაკანსიაზე კადრი უკვე შერჩეული ჰყავდათ. გარდა ამისა, საკონკურსო კომისიის წევრი იყო პირი, რომლის თანამდებობაზეც ვაკანსია იყო გამოცხადებული’’ - ამბობს სამსახურის მაძიებელი 25 წლის ნიკო.

მიღებული ინფორმაციიდან გამომდინარე, ჩვენ დავუკავშირდით შემოსავლების სამსახურს. საინტერესო უნდა ყოფილიყო მათი შეფასება კონკურსანტის მიერ გასავლელი პროცედურებისა და თანამდებობაზე დანიშნული პირის შესაძლებლობის შესახებ. მათი თქმით, კონკურსის პროცედურები უზრუნველყოფს თითოეული მონაწილის თანასწორობას: ,,ყველა აპლიკანტს აქვს უფლება საერთო წესის საფუძველზე კონკურსში მიიღოს მონაწილეობა. თითოეული ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად გამოცხადებული კონკურსის ფარგლებში ინფორმაცია პროცედურების შესახებ მითითებულია. პროცედურა შეიძლება მოიცავდეს შემდეგ ტიპებს: აპლიკაციების შეფასება/გადარჩევა, სხვადასხვა სახის ტესტირება, წერითი დავალება, გასაუბრება’’ - ვკითხულობთ შემოსავლების სამსახურიდან გამოთხოვილი საჯარო ინფორმაციის საფუძველზე გაცემულ დოკუმენტში. მათივე თქმით, გასაუბრების დროს დასმული კითხვები არის კორექტული, საკონკურსო-საატესტაციო კომისია არის კეთილგანწყობილი და ფსიქოლოგიურად არ მანიპულირებს.

კითხვით მივმართეთ საქართველოს ახალგაზრდა იურისტთა ასოციაციას. შესაძლებელია თუ არა საკონკურსო კომისიის წევრი იყოს პირი, რომლის თანამდებობაზე კონკურსის პერიოდში ვაკანსიაა გამოცხადებული და არჩევდეს კადრს თავისი დეპარტამენტისთვის? იურისტი ჩვენთან საუბარში აღნიშნავს, რომ საკონკურსო კომისიის წევრი შეიძლება იყოს მოწვეული პირი, ამავე დროს იმყოფებოდეს რომელიმე საპასუხისმგებლო თანამდებობაზე ან არც მუშაობდეს. ,,ეს საკითხი ჩანასახშივე პრობლემას არ წარმოადგენს, თუმცა, სამომავლოდ რაღაც კუთხით შესაძლებელია დავის საფუძველი გახდეს. მსგავსი ტიპის შემთხვევის შესახებ მე ჯერ ინფორმაცია არ მომსვლია, თუმცა, შესაძლებელია, დასაშვებია საკონკურსო კომისიის წევრი იყოს პირი, რომლის თანამდებობაზეც გამოცხადებული იყოს ვაკანსია და თავად არჩევდეს კონკურსანტებს. გააჩნია სამართლებრივი აქტების შინაარსს, რითაც აღნიშნულ უწყებაში განისაზღვრება კომისიის ჩატარების წესი და როგორ ხდება კადრების არჩევა, თანამდებობაზე დანიშვნა’’- აღნიშნავს იურისტი ლაშა ჩალაძე.

შემოსავლების სამსახურში ჩვენ კითხვას თუ ვინ ადგენდა კომისიის შემადგენლობას? მათ უწყებაში მიღებული წესების მიხედვით შესაძლებელია თუ არა კონკურსიის წევრი იყოს პირი, რომლის თანამდებობაზე კონკურსის პერიოდში ვაკანსიაა გამოცხადებული და პირი სამსახურიდანაა გათავისუფლებული შემდეგნაირად გვიპასუხეს: ,,შემოსავლების სამსახურის საკონკურსო-საატესტაციო კომისიის წევრთა რაოდენობასა და შემადგენლობას განსაზღვრავს საკონკურსო-საატესტაციო კომისიის თავმჯდომარე. საჯარო მოსამსახურე არ შეიძლება იყოს მხოლოდ იმ საკონკურსო-საატესტაციო კომისიის წევრი, რომელმაც უნდა მოახდინოს მისი ტესტირება’’.

“საჯარო სამსახურის შესახებ” კანონში 2012 წლის 29 ივნისს ცვლილება შევიდა, რომლის მიხედვითაც საჯარო სამსახურში არსებულ ვაკანტურ პოზიციებზე კონკურსის გამოცხადება სავალდებულო გახდა. უკვე დანიშნულ დროებითი მოვალეობის შემსრულებელთათვის კი ბოლო ვადად 2014 წლის 1 იანვარი განისაზღვრა. სწორედ ამიტომაც საჯარო სამსახურის ვებგვერდზე 2013 წლის ბოლომდე საჯარო უწყებების მიერ უამრავი ვაკანტური ადგილი გამოცხადდა. HR.Gov.Ge-ის ადმინისტრატორის თქმით, 2013 წლის განმავლობაში საიტზე დამსაქმებლების მიერ თვის განმავლობაში საშუალოდ 686 ახალი ვაკანსია განთავსდა. აღნიშნული საიტის მომხმარებლების რიცხვი კი ამ დროისთვის 130 813 აღწევს.

ნიკოს თქმით, საჯარო უწყებებში ვაკანტურ თანამდებობაზე კონკურსის ჩატარება, HR-მენეჯმენტის კომპონენტთან ერთად ეთიკურ ასპექტსაც შეიცავს. ,,მიუხედავად იმისა, რომ 2012 წელს კანონმდებლობა შეიცვალა და სახელმწიფო ორგანიზაციებს ვაკანსიების შევსება კონკურსის წესით დაევალათ, საჯარო სამსახურის შესახებ კანონი მაინც ითვალისწინებს შესაძლებლობას, რომ პირი უკონკურსოდ, 3 თვიდან 1 წლამდე ვადით, ე.წ. მოვალეობის შემსრულებლების სტატუსით დასაქმდეს. ეთიკის საკითხიც სწორედ ამ დროს იჩენს თავს. მოდის დრო და მოვალეობის შემსრულებლის მიერ დაკავებულ თანამდებობაზე კონკურსი ცხადდება. ასეთ დროს კი დიდია ალბათობა, რომ ორგანიზაციამ უპირატესობა მიანიჭოს ისეთ კადრს, რომელსაც ამ პოზიციაზე უკვე ნამუშევარი აქვს, უკვე იცნობს საქმიანობის სპეციფიკას, ორგანიზაციულ კულტურას, ერთი სიტყვით, სხვა აპლიკანტებთან შედარებით, ფლობს შეუდარებლად დიდ კონკურენტულ უპირატესობას’’ - ამბობს ის. ასევე ამატებს იმასაც, რომ მოვალეობის შემსრულებლად დასაქმებულ კადრს, შესაძლოა, ორგანიზაციასთან აკავშირებდეს არა მხოლოდ საქმიანი ურთიერთობები, არამედ პირადი ნაცნობობა ხელმძღვანელობასთან.

აღნიშნული ინფორმაციის გადასამოწმებლად განცხადების ფორმით მივმართეთ რამდენიმე უწყებას: საქალაქო სასამართლოს, შემოსავლების სამსახურსა და ბავშვთა და ახალგაზრდობის განვითარების ფონდს. მიღებული ინფორმაცია ერთგვაროვანია, როგორც აღნიშნულ უწყებებში ამბობენ მათთან ვაკანტურ თანამდებობაზე მონაცემების გაგზავნის შანსი ეძლევა ყველა დაინტერესებულ პირს, კომისია კი ირჩევს სასურველს. ,,თბილისის საქალაქო სასამართლოში ვაკანტური ადგილის დასაკავებლად გამოცხადებულ კონკურსში გამარჯვების შანსი აქვს ნებისმიერ კვალიფიციურ იურისტს, რომელიც აკმაყოფილებს კონკურსის მოთხოვნებს, მიუხედავად იმისა, ამავე უწყებაში მუშაობს თუ არა’’ - ვკითხულობთ საქალაქო სასამართლოს მიერ მოწოდებულ დოკუმენტში.

დავინტერესდით, როგორ ხდებოდა ჩვენ მიერ ზემოჩამოთვლილ უწყებებში ახალი კადრის არჩევა, კონკურსზე რამდენად უპირატესი იყო პირი სხვა კონკურსანტებზე, რომელიც მანამდეც მუშაობდა ამ უწყებაში ან იყო მოვალეობის შემსრულებელი.

2013 წლის დეკემბრის თვეში გამოთხოვილი ინფორმაციის თანახმად, რომლითაც ვითხოვდით სსიპ ,,ბავშვთა და ახალგაზრდობის განვითარების ფონდში’’ შემდეგ ვაკანტურ ადგილებზე: დირექტორის პირველი მოადგილე, დირექტორის მოადგილე, საზოგადოებასთან ურთიერთობის კოორდინატორი, ფონდების მოძიების სპეციალისტი, საქმისწარმოების სამსახურის უფროსი, საქმისწარმოების სამსახურის მთავარი სპეციალისტი, კონკურსის შემდეგ ვაკანტური ადგილის შესაბამისად დანიშნულ იმ პირთა რიცხვს, რომელიც მანამდეც მუშაობდა ამ უწყებაში ან იყო მოვალეობის შემსრულებელი. სსიპ ,,ბავშვთა და ახალგაზრდობის განვითარების ფონდიდან’’ მივიღეთ შემდეგნაირი პასუხი: ,,სულ შემოვიდა 467 განაცხადი, ამათგან, 5 ვაკანტურ თანამდებობაზე კომისიის გადაწყვეტილებით აირჩიეს ამავე თანამდებობების მოვალეობის შემსრულებლები. ხოლო ერთ ვაკანტურ თანამდებობაზე (ფონდების მოძიების სპეციალისტი) კომისიამ ვერ შეარჩია ახალი კადრი. აღნიშნულ თანამდებობაზე მოგვიანებით, დამატებითი განხილვის ფარგლებში აიყვანეს ახალი კადრი, ამჟამად, ფონდის გრანტების მოძიების კოორდინატორი’’ - ვკითხულობთ ,,ბავშვთა და ახალგაზრდობის განვითარების ფონდის’’ მიერ მოწოდებულ განცხადებაში.

2013 წლის დეკემბრის თვეში საქალაქო სასამართლოშიც შევიტანეთ განცხადება ამავე წლის ივნისსა და ივლისის თვეში გამოცხადებული ვაკანტური ადგილების საერთო რაოდენობისა და კონკურსის შემდეგ ვაკანტურ ადილებზე დანიშნული იმ პირების საერთო რაოდენობის დადგენის მიზნით, რომლებიც მანამდეც იყვნენ თბილისის საქალაქო სასამართლოს თანამშრომლები ან სტაჟიორები.

მივიღეთ პასუხი, რომლის მიხედვითაც 2013 წლის ივლისის თვეში, თბილისის საქალაქო სასამართლოში კონკურსი გამოცხადდა 17 ვაკანსიაზე, საჯარო სამსახურის ბიუროში კი 1500 აპლიკაცია შევიდა. ივლისის თვეში გამოცხადდა 76 ვაკანსია და განაცხადი გააკეთა 1956 აპლიკანტმა. საბოლოოდ კი, ყველა ვაკანტური ადგილი შეივსო ერთის გარდა. ,,რაც შეეხება თქვენს მოთხოვნას, მოგაწოდოთ ინფორმაცია იმ აპლიკანტის შესახებ, რომლებიც იყვნენ თბილისის საქალაქო სასამართლოს თანამშრომლები ან სტაჟიორები, გაცნობებთ, რომ აპლიკანტთა რანჟირებას, სასამართლოს თანამშრომლებისა და სტაჟიორების მიხედვით, საჯარო სამსახურის ბიუროს, აპლიკანტთა რეგისტრაციის პროგრამა, არ ახორციელებს. აღნიშნულიდან გამომდინარე, მოკლებული ვართ შესაძლებლობას, დავაკმაყოფილოთ თქვენი მოთხოვნა. თუმცა, აქვე გაცნობებთ, რომ თბილისის საქალაქო სასამართლოში ვაკანტურ თანამდებობებზე პირთა დანიშვნის დროს უპირატესობა ენიჭება კანდიდატს, რომელსაც გავლილი აქვს სტაჟირება ან პრაქტიკა საერთო სასამართლოების სისტემაში’’ - ვკითხულობთ თბილისის საქალაქო სასამართლოს მიერ მოწერილ წერილში.

ის ფაქტი, რომ კონკურსში მონაწილეობას იღებენ ის პიროვნებები, რომლებიც მანამდეც იყვნენ საჯარო სამსახურში დასაქმებულები, პრობლემას არ წარმოადგენს. ,,რა თქმა უნდა, კონკურსის ჩატარებისას არჩევანი კეთდება გამოცდილ ადამიანზე, თუმცა, აქ პრობლემად შეიძლება გამოიკვეთოს ის, რომ კონკურსის შედეგად გამოვლინდეს ბევრად უფრო კვალიფიციური და მცოდნე კადრი, მაგრამ უპირატესობა მიანიჭონ პირს, რომელიც ადრეც მუშაობდა უწყებაში და ამან გარკვეული ზეგავლენა მოახდინოს’’ - ამბობს ,,საია’’-ს იურისტი ლაშა ჩალაძე. მისივე თქმით, საკანონმდებლო დონეზე იმის ვალდებულება, რომ რომელიმე უწყებამ ან საჯარო დაწესებულებამ რაიმე სტატისტიკა აწარმოოს მსგავსი სახით, არ არსებობს.
დავინტერესდით, თუ რას ფიქრობდნენ საერთაშორისო გამჭვირვალობა - საქართველოში: ჰქონდათ თუ არა აქამდე აღნიშნულ საკითხზე კვლევა ჩატარებული და აპირებდნენ თუ არა მომავალში რაიმე სახით ანგარიშის მომზადებას.

2012 წელს საერთაშორისო გამჭვირვალობა - საქართველომ ჩაატარა კვლევა ,,საკადრო პოლიტიკა საჯარო სამსახურში 2012 წლის საპარლამენტო არჩევნების შემდეგ’’, სადაც საუბარია სამსახურში ახალი კადრის აყვანისას დაშვებულ უსამართლობებზე: ,,საანგარიშო პერიოდში ცენტრალური და ადგილობრივი ხელისუფლებების საჯარო დაწესებულებებში თანამდებობაზე სულ 6557 მოხელე დაინიშნა. მათგან მხოლოდ 257 (4%) შეირჩა კონკურსის წესით. კონკურსის გარეშე სამსახურში ახალი თანამშრომლების აყვანა თვალსაჩინო მანკიერი ტენდენცია იყო, რომელიც, მცირე გამონაკლისების გარდა, ყველა საჯარო დაწესებულებას ახასიათებდა. ამ შეთხვევაში დაწესებულებები „საჯარო სამსახურის შესახებ“ კანონში არსებული პრობლემებით სარგებლობდნენ და თავს არიდებდნენ კონკურსის ჩატარებას, რაც, თავის მხრივ, თანამშრომლების ნათესაური, მეგობრული, პარტიული თუ სხვა დისკრიმინაციული ნიშნით აყვანის დიდ შესაძლებლობას იძლეოდა. კონკურსის ჩატარების დროსაც საკმაოდ ბევრი ხარვეზი გამოვლინდა. საკონკურსო კომისიებიც ხშირ შემთხვევაში არასათანადო კადრებით იყო დაკომპლექტებული. ეს ყველაფერი, რა თქმა უნდა, კონკურსის ობიექტურად ჩატარებასა და მის შედეგებს საეჭვოს ხდიდა’’ - ვკითხულობთ კვლევაში.

„საერთაშორისო გამჭვირვალობა საქართველოს“ ანალიტიკოსი გიგი ჩიხლაძე ჩვენთან საუბრისას აღნიშნავს, რომ საინტერესოა ის ტენდენცია, რაც საჯარო სამსახურის შესახებ კანონში ცვლილების შემდეგაც კანონის ფარგლებში, უწყებებში ახალი კადრის აყვანისას ხდება. კერძოდ ის, რომ საჯარო სამსახურის ბიუროს საიტზე გამოცხადებულ ყოველ ვაკანსიაზე უამრავი აპლიკანტი, ზოგჯერ 1000-ზე მეტიც კი აგზავნის საკუთარ მონაცემებს, გადის გასაუბრებას, მაგრამ, საბოლოოდ, ადგილს ისევ მოვალეობის შემსრულებელი იკავებს, რომელმაც ეს ადგილი მაშინ დაიკავა, როდესაც ჯერ კიდევ არ იყო სავალდებულო კადრის აყვანა კონკურსის წესით. ,,საინტერესო ტენდენციაა, სწორედ ახლა ვაკეთებთ ამ საკითხზე მცირე კვლევას და ვსწავლობთ სტატისტიკას, მოვალეობის შემსრულებლების რა პროცენტი იმარჯვებს შემდგომში ამავე უწყების მიერ გამოცხადებული ვაკანტურ თანამდებობაზე. ჩვენ გვაქვს ეჭვი, რომ ეს საკმაოდ მაღალი პროცენტი იქნება’’ - აღნიშნავს გიგი ჩიხლაძე. მან ასევე საკუთარი მოსაზრება გამოთქვა საქალაქო სასამართლოს მიერ მოწერილ პასუხზე. როგორც ის აღნიშნავს, ის ფაქტი, რომ უწყება არ აღრიცხავს იმ ადამიანების რიცხვს, თუ რა რაოდენობის ახალი კადრი აიყვანა და რამდენი დატოვა ისეთი, ვინც მანამდე მოვალეობის შემსრულებელი იყო, კანონდარღვევაა. ,,ყველა კანდიდატისთვის კონკურსი უნდა იყოს თანაბარი სამართლიანობის. ის ფაქტი, რომ პირი სამსახურში აიყვანო მხოლოდ იმიტომ, რომ ადრე მოვალეობის შემსრულებელი იყო და მეტი გამოცდილება აქვს - არ არის სამართლიანი. კონკურსი ზუსტად იმას ემსახურება, რომ ყველას მიეცეს თავის წარმოჩენის შესაძლებლობა’’ - ამბობს გიგა ჩიხლაძე.

ვაკანსია ერთია, მაგრამ მისი დაკავებისას წარმოქმნილი პრობლემა უამრავი. 28 წლის თეა იმ კონკურსანტთაგანია, ვინც თბილისის საქალაქო სასამართლოში გამოცხადებულ პრესამსახურის პრესმდივნის პოზიციაზე გამოცხადებულ ვაკანტურ ადგილზე საკუთარი მონაცემები გააგზავნა. მისი თქმით, მან წარმატებით გაიარა პირველი ეტაპი, რაც საბუთების გადარჩევას მოიცავდა. ,,დამიბარეს გასაუბრებაზე, რომელსაც საქალაქო სასამართლოს თავმჯდომარეც ესწრებოდა სხვა მოსამართლეებთან ერთად. გასაუბრების შემდეგ კი მითხრეს, რომ დამიკავშირდებოდნენ. რამდენიმე დღის შემდეგ მეც სხვა კონკურსანტებთან ერთად დამიბარეს, ისევ ცალკ-ცალკე შეგვიყვანეს. მითხრეს, რომ თუ ჩემი სურვილიც იქნებოდა რეზერვში ჩამსვამდნენ, რადგან ადგილი, რომელზეც ვაკანსია იყო გამოცხადებული, დაკავებული იყო. ამ ადგილზე ამ ეტაპისთვის ახალი კადრის აყვანას არ აპირებდნენ. მომავალში ადგილი თუ გამოჩნდებოდა, დამიკავშირდებოდნენ, თან არა აღნიშნულ პოზიციაზე, არამედ რამე მსგავსი ვაკანსიისთვის’’ - ამბობს ის. თეამ რეზერვში ჩასმაზე უარი განაცხადა. შემდეგ დაინტერესდა სხვა ახალგაზრდების ბედით და როგორც მას განუცხადეს, ყველა დანარჩენი აპლიკანტიც იმავე პასუხით გაისტუმრეს. ,,მიკროავტობუსის გაჩერებაზე ვიდექი, როცა გოგონა, რომელიც ჩემ შემდეგ შევიდა, ძალიან გაბრაზებული გამოვიდა შენობიდან და მანაც მითხრა, რომ რეზერვში ჩასმა შესთავაზეს. რა საჭირო იყო ადამიანებისს მეორედ დაბარება არ ვიცი, აღნიშნულის თქმა ტელეფონითაც შეიძლებოდა’’ - აღნიშნავს 28 წლის თეა.

საკითხის სანდოობის გადასამოწმებლად და ფაქტის შეფასებისთვის ჩვენ ისევ მივმართეთ საქალაქო სასამართლოს. მათი პასუხი კი შეფასებასაც კი არ შეიცავს. კითხვაზე პასუხიც არ მიგვიღია. ეს უბრალოდ მცირე კომენტარია ჩატარებული კონკურსის შესახებ: ,,რაც შეეხება 2013 წლის 14 ივნისისა და ივლისის თვეებში ჩატარებულ კონკურსს, გაცნობებთ, რომ ვაკანტური თანამდებობები დაიკავეს იმ პირებმა, რომლებიც კომისიის უმრავლესობის გადაწყვეტილებით შეირჩნენ გამარჯვებულ კანდიდატად’’.

„ახალგაზრდა იურისტთა ასოციაციის“ იურისტი აღნიშნავს, რომ გასაუბრებაზე მისული პირისადმი მიდგომა ობიექტურად ხდება თუ სუბიექტურად, ზოგადად, სასამართლო პრაქტიკაშიც პრობლემურია და რთული სამტკიცებელია კონკურსის შედეგების სადავოდ გახდომის შემდეგ. ,,თუ პირს ხელთ არ გაქვს არსებითი მტკიცებულება, მყარი არგუმენტი, რომ კონკურსზე კანდიდატების არჩევა რაიმე სახის დარღვევით ან დისკრიმინაციით მოხდა. არასამართლიანად მოხდა ერთი კონკურსანტის მეორე კონკურსანტზე მჯობინება, რეალურად კი მეორე კანდიდატი უფრო კვალიფიციური იყო, ამის მტკიცება ძალიან რთულია. ეს პრობლემას წარმოადგენს კიდეც, თუმცა, პრობლემის აღმოსაფხვრელად საკანონმდებლო დონეზე გარკვეული რეგულაციების შექმნა შესაძლებელია, მაგრამ რამდენად შედეგიანი იქნება რაიმე სახის რეგულაცია, ამის დადგენა წინასწარ შეუძლებელია’’ - აღნიშნავს „საქართველოს ახალგაზრდა იურისტთა ასოციაციის“ იურისტი ლაშა ჩალაძე.

იხილეთ ახალგაზრდების მოსაზრება საჯარო უწყებებში დასაქმებაზე

სხვა სტატიები
რამდენჯერ გიყიდიათ საკვები პროდუქტები გარემოვაჭრეებთან? გიფიქრიათ, რომ შედარებით დაბალ ფასთან ერთად შეიძლება ხარისხიც არ იყოს შესაბამისი?
„ამას მაინც გავყიდი, მაგრამ სხვა პროდუქტებს რა ეშველება?“ - ერთ-ერთი გარემოვაჭრე ხორცპროდუქტებს სითხით ნამავდა და გვერდით მდგომს ესაუბრებოდა.
სრულად
ალერგია ყველაზე გავრცელებულ დაავადებათა რიცხვს მიეკუთვნება.
სრულად

ყველაზე პოპულარული






Carpet Cleaning Calgary
Show / Hide Debug
Debug History
No History Page(s)
Profile Information
Application afterLoad
0.001 seconds, 0.99 MB
Application afterInitialise
0.040 seconds, 4.39 MB
Application afterRoute
0.050 seconds, 5.70 MB
Application afterDispatch
0.124 seconds, 10.22 MB
Application afterRender
0.203 seconds, 11.43 MB
Memory Usage
Memory In Bytes
12221520 Byte
Memory In KiloBytes
11935.08 KB
Memory In MegaBytes
11.66 MB
Request Variables
REQUEST Variables: 6
lang
ka-GE 
format
html 
Itemid
674 
option
com_content 
id
1120:ararsebuli-vakansiebi-sakhelmtsifo-utsyebebshi-da-motyuebuli-akhalgazrdebi 
view
article 
GET Variables: 6
lang
ka-GE 
format
html 
Itemid
674 
option
com_content 
id
1120:ararsebuli-vakansiebi-sakhelmtsifo-utsyebebshi-da-motyuebuli-akhalgazrdebi 
view
article 
POST Variables: 0
FILES Variables: 0
COOKIE Variables: 0
SERVER Variables: 34
REDIRECT_UNIQUE_ID
Wi9YaVvU1QwAADpnySAAAAAC 
REDIRECT_HTTP_AUTHORIZATION
 
REDIRECT_STATUS
200 
UNIQUE_ID
Wi9YaVvU1QwAADpnySAAAAAC 
HTTP_AUTHORIZATION
 
HTTP_HOST
tavisupali.ge 
HTTP_ACCEPT_ENCODING
x-gzip, gzip, deflate 
HTTP_USER_AGENT
CCBot/2.0 (http://commoncrawl.org/faq/) 
HTTP_ACCEPT
text/html,application/xhtml+xml,application/xml;q=0.9,*/*;q=0.8 
HTTP_IF_MODIFIED_SINCE
Sat, 21 Oct 2017 04:42:51 GMT 
PATH
/usr/local/bin:/usr/bin:/bin 
SERVER_SIGNATURE
 
SERVER_SOFTWARE
Apache/2 
SERVER_NAME
tavisupali.ge 
SERVER_ADDR
91.212.213.12 
SERVER_PORT
80 
REMOTE_ADDR
54.145.16.43 
DOCUMENT_ROOT
/home/freeage/domains/tavisupali.ge/public_html 
REQUEST_SCHEME
http 
CONTEXT_PREFIX
 
CONTEXT_DOCUMENT_ROOT
/home/freeage/domains/tavisupali.ge/public_html 
SERVER_ADMIN
webmaster@tavisupali.ge 
SCRIPT_FILENAME
/home/freeage/domains/tavisupali.ge/public_html/index.php 
REMOTE_PORT
41624 
REDIRECT_QUERY_STRING
lang=ka-GE 
REDIRECT_URL
/sazogadoeba/1120-ararsebuli-vakansiebi-sakhelmtsifo-utsyebebshi-da-motyuebuli-akhalgazrdebi.html 
GATEWAY_INTERFACE
CGI/1.1 
SERVER_PROTOCOL
HTTP/1.0 
REQUEST_METHOD
GET 
QUERY_STRING
lang=ka-GE 
REQUEST_URI
/sazogadoeba/1120-ararsebuli-vakansiebi-sakhelmtsifo-utsyebebshi-da-motyuebuli-akhalgazrdebi.html?lang=ka-GE 
SCRIPT_NAME
/index.php 
PHP_SELF
/index.php 
REQUEST_TIME
1513052265 
SESSION Variables: 2
__default
Array
(
    [session.counter] => 1
    [session.timer.start] => 1513052265
    [session.timer.last] => 1513052265
    [session.timer.now] => 1513052265
    [session.client.browser] => CCBot/2.0 (http://commoncrawl.org/faq/)
    [registry] => JRegistry Object
        (
            [_defaultNameSpace] => session
            [_registry] => Array
                (
                    [session] => Array
                        (
                            [data] => stdClass Object
                                (
                                )

                        )

                )

            [_errors] => Array
                (
                )

        )

    [user] => JUser Object
        (
            [id] => 0
            [name] => 
            [username] => 
            [email] => 
            [password] => 
            [password_clear] => 
            [usertype] => 
            [block] => 
            [sendEmail] => 0
            [gid] => 0
            [registerDate] => 
            [lastvisitDate] => 
            [activation] => 
            [params] => 
            [aid] => 0
            [guest] => 1
            [_params] => JParameter Object
                (
                    [_raw] => 
                    [_xml] => 
                    [_elements] => Array
                        (
                        )

                    [_elementPath] => Array
                        (
                            [0] => /home/freeage/domains/tavisupali.ge/public_html/libraries/joomla/html/parameter/element
                        )

                    [_defaultNameSpace] => _default
                    [_registry] => Array
                        (
                            [_default] => Array
                                (
                                    [data] => stdClass Object
                                        (
                                        )

                                )

                        )

                    [_errors] => Array
                        (
                        )

                )

            [_errorMsg] => 
            [_errors] => Array
                (
                )

        )

    [_elang] => ka-GE
)
 
wbl
stdClass Object
(
    [session_id] => afu49af800iui0m1ajcqueo7u5
    [time] => 1513052265
    [userid] => 
    [usertype] => 
    [username] => 
    [gid] => 0
    [guest] => 1
    [client_id] => 0
    [data] => 
)
 
ENV Variables: 0
Elements Render
Components Rendered: 1
com_content
0.06053 
Summary
0.06053 
Modules Rendered: 18
mod_fb_like
0.0017 
mod_google_plusone
0.00091 
mod_fb_metaog
0.00262 
mod_custom
0.00026 
mod_html
0.00053 
mod_custom
0.00023 
mod_custom
0.00022 
mod_custom
0.00023 
mod_custom
0.00023 
mod_custom
0.00023 
mod_custom
0.00023 
mod_mostview
0.03583 
mod_categorynews
0.00913 
mod_ws_tabmenu
0.00515 
mod_search
0.00437 
mod_mainmenu
0.00536 
mod_logo
0.00084 
mod_mainmenu
0.00827 
Summary
0.07634 
Plugins Rendered: 12
system - jsoptimization
0.00205 
system - aliasmaker
0.00041 
system - cachecleaner
0.00075 
system - nnframework
0.00049 
system - lang
0.00033 
system - sef
0.0004 
content - fbcomments
0.00058 
content - multicategory
0.00034 
content - imageparams
0.00065 
content - pagenavigation
6.0E-5 
content - pagebreak
0.00061 
Summary
0.00667 
WS Debug Plugin
0.0054910182952881 
DataBase Queries logged: 9
1.
Time : 0.00014
SELECT
  FROM `freeass_components`
  WHERE `parent` = 0
2.
Time : 8.0E-5
SELECT `folder` AS `type`, `element` AS `name`, `params` 
  FROM `freeass_plugins` 
  WHERE `published` >= 1
  AND `access` <= 0
  ORDER BY `ordering`
3.
Time : 0.00027
SELECT m.*, c.`option` AS component
  FROM freeass_menu AS m
  LEFT JOIN freeass_components AS c ON m.componentid = c.id
  WHERE m.lang="ka-GE"
  AND m.published = 1
  ORDER BY m.sublevel, m.parent, m.ordering
4.
Time : 0.00011
SELECT template
  FROM freeass_templates_menu
  WHERE  lang="ka-GE"
  AND client_id = 0
  AND (menuid = 0 OR menuid = 674)
  ORDER BY menuid DESC
  LIMIT 0, 1
5.
Time : 0.00097
SELECT a.*, u.name AS author, u.usertype, cc.title AS category, s.title AS section,  CASE WHEN CHAR_LENGTH(a.alias) THEN CONCAT_WS(":", a.id, a.alias) ELSE a.id END AS slug, CASE WHEN CHAR_LENGTH(cc.alias) THEN CONCAT_WS(":", cc.id, cc.alias) ELSE cc.id END AS catslug, g.name AS groups, s.published AS sec_pub, cc.published AS cat_pub, s.access AS sec_access, cc.access AS cat_access 
  FROM freeass_content AS a
  LEFT JOIN freeass_categories AS cc ON cc.id = a.catid
  LEFT JOIN freeass_sections AS s ON s.id = cc.section
  AND s.scope = "content"
  LEFT JOIN freeass_users AS u ON u.id = a.created_by
  LEFT JOIN freeass_groups AS g ON a.access = g.id
  WHERE a.id = 1120
  AND (  ( a.created_by = 0 )    OR  ( a.state = 1
  AND ( a.publish_up = '0000-00-00 00:00:00' OR a.publish_up <= '2017-12-12 04:17:45' )
  AND ( a.publish_down = '0000-00-00 00:00:00' OR a.publish_down >= '2017-12-12 04:17:45' )   )    OR  ( a.state = -1 )  )
6.
Time : 0.00037
UPDATE freeass_content
  SET hits = ( hits + 1 )
  WHERE id='1120'
7.
Time : 0.00015
SELECT id, title, module, position, content, showtitle, control, params
  FROM freeass_modules AS m
  LEFT JOIN freeass_modules_menu AS mm ON mm.moduleid = m.id
  WHERE  lang="ka-GE"
  AND   m.published = 1
  AND m.access <= 0
  AND m.client_id = 0
  AND ( mm.menuid = 674 OR mm.menuid = 0 )
  ORDER BY position, ordering
8.
Time : 0.02019
#mostview  Query
 SELECT `a`.*, CASE WHEN CHAR_LENGTH(a.alias) THEN CONCAT_WS(":", a.id, a.alias) ELSE a.id END AS slug, CASE WHEN CHAR_LENGTH(cc.alias) THEN CONCAT_WS(":", cc.id, cc.alias) ELSE cc.id END AS catslug 
  FROM freeass_content AS
  LEFT JOIN `freeass_categories` AS cc ON `cc`.`id` = `a`.`catid`
  LEFT JOIN `freeass_sections` AS s ON `s`.`id` = `a`.`sectionid`
  WHERE a.state = 1
  AND ( a.publish_up = '0000-00-00 00:00:00' OR a.publish_up <= '2017-12-12 04:17:45' )
  AND ( a.publish_down = '0000-00-00 00:00:00' OR a.publish_down >= '2017-12-12 04:17:45' )
  ORDER BY `a`.`hits` DESC
  LIMIT 0 ,11
9.
Time : 0.00424
SELECT `a`.`id` , `a`.`title` , `a`.`alias` , `a`.`introtext` , `a`.`publish_up` , `a`.`publish_down` ,`a`.`sectionid` , `c`.`id` AS `catid``c`.`alias` AS `catslug`,`a`.`attribs` , CASE WHEN CHAR_LENGTH(a.alias) THEN CONCAT_WS("-", a.id, a.alias) ELSE a.id END AS slug, CASE WHEN CHAR_LENGTH(c.alias) THEN CONCAT_WS("-", c.id, c.alias) ELSE c.id END AS catslug
  FROM `freeass_content` AS `a`
  INNER JOIN `freeass_categories` AS `c` ON `c`.`id` = `a`.`catid`
  INNER JOIN `freeass_sections` AS `s` ON `c`.`section` = `s`.`id`
  WHERE `a`.`state` ="1"   
  AND `a`.`catid` = "8"
  AND `a`.`id` <> "1120"
  AND ( `a`.`publish_up` = '0000-00-00 00:00:00' OR `a`.`publish_up` <= '2017-12-12 04:17' )
  AND ( `a`.`publish_down` = '0000-00-00 00:00:00' OR `a`.`publish_down` >= '2017-12-12 04:17' )
  ORDER BY `a`.`publish_up` DESC      
  LIMIT 0 ,2
Summary
0.02652 
Loaded Files : 149
1
/home/freeage/domains/tavisupali.ge/public_html/index.php
2
/home/freeage/domains/tavisupali.ge/public_html/includes/defines.php
3
/home/freeage/domains/tavisupali.ge/public_html/includes/framework.php
4
/home/freeage/domains/tavisupali.ge/public_html/libraries/joomla/import.php
5
/home/freeage/domains/tavisupali.ge/public_html/libraries/loader.php
6
/home/freeage/domains/tavisupali.ge/public_html/libraries/joomla/environment/request.php
7
/home/freeage/domains/tavisupali.ge/public_html/libraries/joomla/version.php
8
/home/freeage/domains/tavisupali.ge/public_html/configuration.php
9
/home/freeage/domains/tavisupali.ge/public_html/libraries/joomla/utilities/compat/compat.php
10
/home/freeage/domains/tavisupali.ge/public_html/libraries/joomla/error/profiler.php
11
/home/freeage/domains/tavisupali.ge/public_html/libraries/joomla/base/object.php
12
/home/freeage/domains/tavisupali.ge/public_html/libraries/joomla/factory.php
13
/home/freeage/domains/tavisupali.ge/public_html/libraries/joomla/application/application.php
14
/home/freeage/domains/tavisupali.ge/public_html/libraries/joomla/application/helper.php
15
/home/freeage/domains/tavisupali.ge/public_html/includes/application.php
16
/home/freeage/domains/tavisupali.ge/public_html/libraries/joomla/config.php
17
/home/freeage/domains/tavisupali.ge/public_html/libraries/joomla/registry/registry.php
18
/home/freeage/domains/tavisupali.ge/public_html/libraries/joomla/utilities/utility.php
19
/home/freeage/domains/tavisupali.ge/public_html/libraries/joomla/session/session.php
20
/home/freeage/domains/tavisupali.ge/public_html/libraries/joomla/session/storage.php
21
/home/freeage/domains/tavisupali.ge/public_html/libraries/joomla/filter/filterinput.php
22
/home/freeage/domains/tavisupali.ge/public_html/libraries/joomla/session/storage/none.php
23
/home/freeage/domains/tavisupali.ge/public_html/libraries/joomla/database/table.php
24
/home/freeage/domains/tavisupali.ge/public_html/libraries/joomla/filesystem/path.php
25
/home/freeage/domains/tavisupali.ge/public_html/libraries/joomla/database/table/session.php
26
/home/freeage/domains/tavisupali.ge/public_html/libraries/joomla/database/database.php
27
/home/freeage/domains/tavisupali.ge/public_html/libraries/joomla/database/database/mysql.php
28
/home/freeage/domains/tavisupali.ge/public_html/libraries/joomla/error/error.php
29
/home/freeage/domains/tavisupali.ge/public_html/libraries/joomla/user/user.php
30
/home/freeage/domains/tavisupali.ge/public_html/libraries/joomla/html/parameter.php
31
/home/freeage/domains/tavisupali.ge/public_html/libraries/wslib/helper.php
32
/home/freeage/domains/tavisupali.ge/public_html/libraries/wslib/site/helper.php
33
/home/freeage/domains/tavisupali.ge/public_html/libraries/wslib/application/cache.php
34
/home/freeage/domains/tavisupali.ge/public_html/libraries/wslib/utilities/lang.php
35
/home/freeage/domains/tavisupali.ge/public_html/libraries/joomla/language/helper.php
36
/home/freeage/domains/tavisupali.ge/public_html/libraries/joomla/language/language.php
37
/home/freeage/domains/tavisupali.ge/public_html/libraries/joomla/filesystem/folder.php
38
/home/freeage/domains/tavisupali.ge/public_html/libraries/joomla/utilities/simplexml.php
39
/home/freeage/domains/tavisupali.ge/public_html/libraries/joomla/application/component/helper.php
40
/home/freeage/domains/tavisupali.ge/public_html/libraries/joomla/registry/format.php
41
/home/freeage/domains/tavisupali.ge/public_html/libraries/joomla/registry/format/ini.php
42
/home/freeage/domains/tavisupali.ge/public_html/libraries/joomla/plugin/helper.php
43
/home/freeage/domains/tavisupali.ge/public_html/plugins/system/jsoptimization.php
44
/home/freeage/domains/tavisupali.ge/public_html/libraries/joomla/plugin/plugin.php
45
/home/freeage/domains/tavisupali.ge/public_html/libraries/joomla/event/event.php
46
/home/freeage/domains/tavisupali.ge/public_html/libraries/joomla/base/observer.php
47
/home/freeage/domains/tavisupali.ge/public_html/libraries/joomla/event/dispatcher.php
48
/home/freeage/domains/tavisupali.ge/public_html/libraries/joomla/base/observable.php
49
/home/freeage/domains/tavisupali.ge/public_html/plugins/system/aliasmaker.php
50
/home/freeage/domains/tavisupali.ge/public_html/plugins/system/wsdebug.php
51
/home/freeage/domains/tavisupali.ge/public_html/plugins/system/cachecleaner.php
52
/home/freeage/domains/tavisupali.ge/public_html/plugins/system/cachecleaner/cachecleaner.php
53
/home/freeage/domains/tavisupali.ge/public_html/plugins/system/nnframework.php
54
/home/freeage/domains/tavisupali.ge/public_html/plugins/system/nnframework/nnframework.php
55
/home/freeage/domains/tavisupali.ge/public_html/plugins/system/lang.php
56
/home/freeage/domains/tavisupali.ge/public_html/plugins/system/sef.php
57
/home/freeage/domains/tavisupali.ge/public_html/libraries/joomla/document/document.php
58
/home/freeage/domains/tavisupali.ge/public_html/libraries/joomla/document/html/html.php
59
/home/freeage/domains/tavisupali.ge/public_html/libraries/joomla/environment/uri.php
60
/home/freeage/domains/tavisupali.ge/public_html/libraries/joomla/application/router.php
61
/home/freeage/domains/tavisupali.ge/public_html/includes/router.php
62
/home/freeage/domains/tavisupali.ge/public_html/libraries/joomla/application/menu.php
63
/home/freeage/domains/tavisupali.ge/public_html/includes/menu.php
64
/home/freeage/domains/tavisupali.ge/public_html/libraries/joomla/cache/cache.php
65
/home/freeage/domains/tavisupali.ge/public_html/libraries/joomla/cache/handler/output.php
66
/home/freeage/domains/tavisupali.ge/public_html/libraries/joomla/cache/storage.php
67
/home/freeage/domains/tavisupali.ge/public_html/libraries/joomla/cache/storage/file.php
68
/home/freeage/domains/tavisupali.ge/public_html/components/com_content/router.php
69
/home/freeage/domains/tavisupali.ge/public_html/libraries/joomla/filesystem/file.php
70
/home/freeage/domains/tavisupali.ge/public_html/plugins/system/nnframework/helpers/parameters.php
71
/home/freeage/domains/tavisupali.ge/public_html/components/com_content/content.php
72
/home/freeage/domains/tavisupali.ge/public_html/components/com_content/controller.php
73
/home/freeage/domains/tavisupali.ge/public_html/libraries/joomla/application/component/controller.php
74
/home/freeage/domains/tavisupali.ge/public_html/components/com_content/helpers/query.php
75
/home/freeage/domains/tavisupali.ge/public_html/components/com_content/helpers/route.php
76
/home/freeage/domains/tavisupali.ge/public_html/libraries/joomla/application/component/model.php
77
/home/freeage/domains/tavisupali.ge/public_html/libraries/joomla/html/html.php
78
/home/freeage/domains/tavisupali.ge/public_html/libraries/joomla/html/html/behavior.php
79
/home/freeage/domains/tavisupali.ge/public_html/components/com_content/views/article/view.html.php
80
/home/freeage/domains/tavisupali.ge/public_html/components/com_content/view.php
81
/home/freeage/domains/tavisupali.ge/public_html/libraries/joomla/application/component/view.php
82
/home/freeage/domains/tavisupali.ge/public_html/components/com_content/models/article.php
83
/home/freeage/domains/tavisupali.ge/public_html/libraries/joomla/cache/handler/view.php
84
/home/freeage/domains/tavisupali.ge/public_html/libraries/joomla/application/pathway.php
85
/home/freeage/domains/tavisupali.ge/public_html/includes/pathway.php
86
/home/freeage/domains/tavisupali.ge/public_html/libraries/joomla/utilities/date.php
87
/home/freeage/domains/tavisupali.ge/public_html/libraries/joomla/user/authorization.php
88
/home/freeage/domains/tavisupali.ge/public_html/libraries/phpgacl/gacl.php
89
/home/freeage/domains/tavisupali.ge/public_html/libraries/phpgacl/gacl_api.php
90
/home/freeage/domains/tavisupali.ge/public_html/libraries/joomla/methods.php
91
/home/freeage/domains/tavisupali.ge/public_html/libraries/joomla/database/table/content.php
92
/home/freeage/domains/tavisupali.ge/public_html/plugins/content/fbcomments.php
93
/home/freeage/domains/tavisupali.ge/public_html/plugins/content/multicategory.php
94
/home/freeage/domains/tavisupali.ge/public_html/plugins/content/imageparams.php
95
/home/freeage/domains/tavisupali.ge/public_html/plugins/content/pagebreak.php
96
/home/freeage/domains/tavisupali.ge/public_html/components/com_content/helpers/gallery.php
97
/home/freeage/domains/tavisupali.ge/public_html/templates/default/html/com_content/article/default.php
98
/home/freeage/domains/tavisupali.ge/public_html/libraries/wslib/media/multipic.php
99
/home/freeage/domains/tavisupali.ge/public_html/libraries/wslib/media/image.php
100
/home/freeage/domains/tavisupali.ge/public_html/libraries/joomla/cache/handler/callback.php
101
/home/freeage/domains/tavisupali.ge/public_html/administrator/components/com_shortener/helpers/shortener.php
102
/home/freeage/domains/tavisupali.ge/public_html/libraries/joomla/document/html/renderer/module.php
103
/home/freeage/domains/tavisupali.ge/public_html/libraries/joomla/document/renderer.php
104
/home/freeage/domains/tavisupali.ge/public_html/libraries/joomla/application/module/helper.php
105
/home/freeage/domains/tavisupali.ge/public_html/modules/mod_fb_like/mod_fb_like.php
106
/home/freeage/domains/tavisupali.ge/public_html/modules/mod_fb_like/tmpl/default.php
107
/home/freeage/domains/tavisupali.ge/public_html/templates/system/html/modules.php
108
/home/freeage/domains/tavisupali.ge/public_html/templates/default/html/modules.php
109
/home/freeage/domains/tavisupali.ge/public_html/modules/mod_google_plusone/mod_google_plusone.php
110
/home/freeage/domains/tavisupali.ge/public_html/modules/mod_google_plusone/tmpl/default.php
111
/home/freeage/domains/tavisupali.ge/public_html/components/com_content/helpers/icon.php
112
/home/freeage/domains/tavisupali.ge/public_html/libraries/joomla/html/html/image.php
113
/home/freeage/domains/tavisupali.ge/public_html/libraries/joomla/utilities/arrayhelper.php
114
/home/freeage/domains/tavisupali.ge/public_html/templates/default/index.php
115
/home/freeage/domains/tavisupali.ge/public_html/templates/default/header_meta.php
116
/home/freeage/domains/tavisupali.ge/public_html/templates/default/header.php
117
/home/freeage/domains/tavisupali.ge/public_html/templates/default/footer.php
118
/home/freeage/domains/tavisupali.ge/public_html/libraries/joomla/document/html/renderer/modules.php
119
/home/freeage/domains/tavisupali.ge/public_html/modules/mod_fb_metaog/mod_fb_metaog.php
120
/home/freeage/domains/tavisupali.ge/public_html/modules/mod_fb_metaog/tmpl/default.php
121
/home/freeage/domains/tavisupali.ge/public_html/libraries/wslib/utilities/browser.php
122
/home/freeage/domains/tavisupali.ge/public_html/modules/mod_html/mod_html.php
123
/home/freeage/domains/tavisupali.ge/public_html/modules/mod_mostview/mod_mostview.php
124
/home/freeage/domains/tavisupali.ge/public_html/modules/mod_mostview/helper.php
125
/home/freeage/domains/tavisupali.ge/public_html/modules/mod_mostview/tmpl/default.php
126
/home/freeage/domains/tavisupali.ge/public_html/modules/mod_categorynews/mod_categorynews.php
127
/home/freeage/domains/tavisupali.ge/public_html/modules/mod_categorynews/helper.php
128
/home/freeage/domains/tavisupali.ge/public_html/modules/mod_categorynews/tmpl/default.php
129
/home/freeage/domains/tavisupali.ge/public_html/libraries/joomla/document/html/renderer/component.php
130
/home/freeage/domains/tavisupali.ge/public_html/libraries/joomla/document/html/renderer/message.php
131
/home/freeage/domains/tavisupali.ge/public_html/modules/mod_ws_tabmenu/mod_ws_tabmenu.php
132
/home/freeage/domains/tavisupali.ge/public_html/modules/mod_ws_tabmenu/helper.php
133
/home/freeage/domains/tavisupali.ge/public_html/modules/mod_ws_tabmenu/tmpl/default.php
134
/home/freeage/domains/tavisupali.ge/public_html/modules/mod_search/mod_search.php
135
/home/freeage/domains/tavisupali.ge/public_html/modules/mod_search/helper.php
136
/home/freeage/domains/tavisupali.ge/public_html/templates/default/html/mod_search/default.php
137
/home/freeage/domains/tavisupali.ge/public_html/modules/mod_mainmenu/mod_mainmenu.php
138
/home/freeage/domains/tavisupali.ge/public_html/modules/mod_mainmenu/helper.php
139
/home/freeage/domains/tavisupali.ge/public_html/libraries/joomla/base/tree.php
140
/home/freeage/domains/tavisupali.ge/public_html/modules/mod_mainmenu/tmpl/default.php
141
/home/freeage/domains/tavisupali.ge/public_html/libraries/joomla/filter/filteroutput.php
142
/home/freeage/domains/tavisupali.ge/public_html/modules/mod_logo/mod_logo.php
143
/home/freeage/domains/tavisupali.ge/public_html/modules/mod_logo/tmpl/default.php
144
/home/freeage/domains/tavisupali.ge/public_html/components/com_contact/router.php
145
/home/freeage/domains/tavisupali.ge/public_html/libraries/joomla/document/html/renderer/head.php
146
/home/freeage/domains/tavisupali.ge/public_html/libraries/joomla/environment/response.php
147
/home/freeage/domains/tavisupali.ge/public_html/plugins/system/wsdebug/helper.php
148
/home/freeage/domains/tavisupali.ge/public_html/libraries/geshi/geshi.php
149
/home/freeage/domains/tavisupali.ge/public_html/libraries/geshi/geshi/sql.php
Loaded Extensions : 52
1
Core
2
date
3
ereg
4
libxml
5
openssl
6
pcre
7
sqlite3
8
zlib
9
bcmath
10
calendar
11
ctype
12
curl
13
dom
14
fileinfo
15
filter
16
ftp
17
gd
18
gettext
19
hash
20
iconv
21
SPL
22
intl
23
json
24
mbstring
25
mcrypt
26
mssql
27
session
28
standard
29
mysqlnd
30
mysqli
31
PDO
32
pdo_mysql
33
pdo_sqlite
34
Phar
35
posix
36
Reflection
37
mysql
38
SimpleXML
39
soap
40
sockets
41
SQLite
42
imap
43
tokenizer
44
xml
45
xmlreader
46
xmlwriter
47
xsl
48
zip
49
apache2handler
50
mhash
51
ionCube Loader
52
Zend Guard Loader
Loaded Language Files : 2
Time : 0.00099
/home/freeage/domains/tavisupali.ge/public_html/language/ka-GE/ka-GE.ini
Time : 0.00036
/home/freeage/domains/tavisupali.ge/public_html/language/ka-GE/ka-GE.mod_mainmenu.ini
Summary
0.00135 
Untranslated Strings Diagnostic : 0
Untranslated Strings :
No Untranslated Strings
Untranslated Strings Designer : 0
Untranslated Strings :
No Untranslated Strings